В зависимости от компании, иногда работа в крупной фирме может напоминать секту, где работникам приходится соответствовать требованиям начальства и выполнять работу, которая не имеет особого смысла или которую они даже не понимают. В сериале «Разделение» многое заимствовано из этой идеи, а компания «Люмон Индастриз» в этом смысле является абсолютным корпоративным левиафаном. В восьмой серии второго сезона, «Сладкая гадость», мы узнаем, насколько сильно Люмон повлиял на городок Солтс-Нек, где люди продолжают жить по его правилам, даже потеряв все и всех, как, например, тетя Хармони Кобел (Патриша Аркетт) Сиси (Джейн Александр). Как замечает друг Хармони Хэмптон (Джеймс Легро), она «все еще живет по правилам Девяти», то есть она по-прежнему неукоснительно следует правилам, которым научилась, работая на местной эфирной фабрике Люмон. Но что же такое на самом деле девять принципов?
Девять основных принципов компании
У каждой компании есть свой набор правил, которым нужно следовать, как элемент того, что обычно называют «культурой компании», и Люмон ничем не отличается от других. На самом деле компания использует эту концепцию для того, чтобы почти религиозно внушить ее своим сотрудникам, восхваляя фигуру своего основателя Кира Игана (Марк Геллер), как будто он бог. Кир провел большую часть своей жизни в качестве генерального директора и создал свою собственную философию о таких предметах, как работа и служение, которая записана его собственными словами в Руководстве по соблюдению требований Люмон и Ориентационном буклете Макродаты, включая «Четыре темперамента души» и «Девять основных принципов Люмон».
Каждый сотрудник компании (которых Кир называет своими детьми) должен запомнить эти понятия и жить в соответствии с ними, особенно с Девятью основными принципами. Это: дальновидность, энергичность, остроумие, жизнерадостность, смирение, доброжелательность, проворство, честность и хитрость. Все работники должны стремиться в равной степени следовать всем девяти принципам (как сказала бы мисс Кейси из фильма Дишена Лахмана), а не отдавать предпочтение одному из них, пренебрегая остальными. На самом деле, их следует рассматривать в совокупности, а не по отдельности, поскольку все вместе они должны поднимать производительность работника, а также его дух как «детей Кира». Именно поэтому среди основных принципов особое место занимают социальные навыки, ведь каждый сотрудник - это не только индивидуальность, но и часть семьи.
Девять основных принципов являются неотъемлемой частью культуры компании, поскольку они определяют то, что Кир называет «корпоративной привязанностью» в Руководстве по соблюдению требований. По словам Кира, «романтическая любовь может гореть более ярким пламенем, но она исчезает гораздо быстрее, чем корпоративная привязанность, которая сохраняется даже в нескольких поколениях». Все это звучит очень поэтично, но смысл ясен: в Люмоне работа стоит выше семьи и других отношений, а сотрудников поощряют воспринимать свою работу как призвание. Задача всех моих сотрудников - наполнить свою повседневную деятельность любовью в тот момент, когда задача активно выполняется, - говорит Кир, и именно на это направлено действие концепции «Девяти».
Основные принципы вдохновлены реальными религиозными учениями
Как мы видим, язык, используемый в «Руководстве по соблюдению требований», чрезвычайно формален, почти как Библия. Все это сделано специально, поскольку компания Люмон стремится внушить своим сотрудникам, что они должны не только достичь конечной цели компании, но и держаться за нее, даже если она их бросит, как это случилось в Солтс-Неке. Даже после того, как компания оставила город на произвол судьбы, оправдавшись лишь типичным корпоративным аргументом, в городе все еще есть люди, которые «живут по правилам Девяти», как Сиси, и она определенно не единственная. Хармони Кобел, например, училась в школе для девочек Миртл Иган, где выучила эти правила наизусть, пока не стала фанатичной, так что в Солтс-Неке наверняка есть и другие люди, подобные ей.
Большинство людей цепляются за религию, чтобы почувствовать, что они причастны к чему-то большему, большему, чем они сами, и именно это стоит за такими понятиями, как Четыре Темперамента и Девять Основных Принципов. Религиозный подтекст в языке Кира должен дать сотрудникам ощущение, что они выполняют высшую цель своей работой, какой бы рутинной она ни была. Даже люди, не являющиеся сотрудниками компании, могут извлечь из этого учения какую-то пользу, потому что Люмон маскирует идею корпоративного господства, говоря о цели и служении в своих девяти основных принципах, и все хотят иметь полезную для них цель. В капиталистическом обществе крупные компании подобны божествам, которые спасают людей от безработицы, давая им цель и позволяя зарабатывать на жизнь, так почему бы не прислушаться к их учениям? В этом контексте Кир - не бизнесмен или предприниматель, а пророк, и его учение следует воспринимать именно так.
Сериал «Разделение» использует множество религиозных аллегорий через Люмон. Например, такие учения, как «Девять основных принципов», являются зеркальным отражением основных принципов христианства. Семь смертных грехов имеют свои противоположности - семь добродетелей: целомудрие, воздержание, милосердие, трудолюбие, доброта, терпение и смирение. Есть также девять Плодов Святого Духа: любовь, радость, мир, терпение, доброта, милосердие, верность, кроткость и самоконтроль. Таким образом, включение девяти основных принципов в «Руководство по соблюдению требований» делает эту книгу собственной версией Библии, а Кира - его собственным Иисусом. Есть и другие аллегории, например, отделение 501 компании как бы отражает девять кругов ада: например, разделенный этаж и этаж испытаний - Кир знает, сколько еще этажей существует и для чего они предназначены.
Все эти принципы уже упоминались в сериале «Разделение»
Если после просмотра серии «Сладкая гадость» зрителям показались знакомыми разговоры о «девятке», это потому, что Девять основных принципов упоминаются в сериале не в первый раз. Во второй серии сериала, «Полупетля», мистер Милчик (Трамелл Тиллман) проводит с Макродатой конкурс «Совершенствование», в ходе которого все должны рассказать о себе забавный факт, и Ирвинг Б. (Джон Туртурро) говорит, что его любимый из Основных принципов - жизнерадостность. В следующем эпизоде, «В вечности», Дилан Г. (Зак Черри) включает упоминание Ирвингом основных принципов в свою карточку для игры в бинго, когда они посещают крыло вечности. В финале первого сезона Хелена Иган (Бриттни Лоуэр) также упоминает, что ее отец, Джейм Иган (Майкл Сиберри), заставлял ее читать «Девять» каждый вечер перед сном, хотя она была «не так идеальна в этом».
Самая жуткая отсылка, однако, содержится в святилище Хармони Кобел, посвященном Киру, в ее доме в Кире, штат Пенсильвания, где на вышивке в рамке перечислены Основные принципы, словно молитва, а последнее предложение гласит: «Я был собой, пока ты не дал мне себя», что еще больше подчеркивает, что люди, выросшие под влиянием Люмона, стали воспринимать Кира и его компанию как божество и спасение. Сиси критикует мать Кобел, Шарлотту, за то, что та не верила в учение Кира, и говорит: «Если бы она была верующей, возможно, она нашла бы утешение в Девятке» после смерти. Это тяжелое замечание, но оно показывает, насколько глубоко укоренилась в сознании идеология Люмона, даже после стольких лет.
Комментарии